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原标题：期待更多的员工“金点子”落地生金欧博色碟

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7月5日，中铁十四局城市发展公司的9名员工因建议含金量高的意见和建议，并被企业经受，得到公司颁发的荣誉文凭和奖金。 “企业实在把员工专家的建议听进耳朵、放在心上，让咱们有实实在在的建树感、餍足感。”来自下层花样部的后生员工李家栋说。（7月10日 《山东工东谈主报》）

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据报谈，中铁十四局城市发展公司为进一步饱读吹员工建真言、献善策、勇手脚，笃定每年开展一次 “我为企业发展献一计”金点子行为，关于优秀的意见建议，经商量征询后提交公司和研讨下层单元进行经受实行，促进有价值建议实时滚动，最大鸿沟地把员工建议的优秀成立着力利用好，让 “金点子”结开赴展 “金果子”。

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一线员工坐褥试验中鸠集了好多好教养好作念法，乐鱼炸金花相配关于坐褥现场的不少疑难杂症，往往有我方独有的念念法和视力。若何将员工的理智能干和“金点子”滚动为企业发展的坐褥力？笔者觉得，中铁十四局城市发展公司坚握“征与用”两手托平，一方面欧博色碟，通过在任工中平凡开展“我为企业发展献一计”金点子行为，退换员工复古企业发展、主动参与企业惩处职责的积极性，充分引发员工的主东谈主翁观点；另一方面，对搜集到的员工意见和建议进行精确筛选，“打捞”出含金量较高的“金点子”，让其实在落地生金，并对员工进行合适的奖励。这么，不仅增强了员工的荣誉感、建树感和累赘感，况且也擢升了员工创造更始和建言献计的关爱，这是值得学习的好作念法。（费伟华）

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